En el condicionament operant, un calendari d'intervals variables és un calendari de reforç on es recompensa una resposta després d'una quantitat de temps imprevisible. Aquest cronograma produeix un ritme de resposta lent i constant.
Com probablement recordeu, el condicionament operant pot enfortir o debilitar els comportaments mitjançant l'ús del reforç i el càstig.
Aquest procés d'aprenentatge implica formar una associació amb el comportament i les conseqüències d'aquesta acció.
El psicòleg BF Skinner acredita la introducció del concepte de condicionament operant. Va observar que es podria utilitzar un reforç per augmentar el comportament i es pot utilitzar un càstig per debilitar el comportament. També va assenyalar que la velocitat a la qual un comportament va ser reforç va tenir un efecte tant en la força com en la freqüència de la resposta.
Com funciona un calendari de intervals variables?
Per comprendre com funciona un calendari d'intervals variables, comencem a mirar més de prop el terme. L'horari es refereix a la taxa de lliurament del reforç, o la freqüència amb què es dóna el reforç. La variable indica que aquest temps no és coherent i pot variar d'un assaig a un altre. Finalment, l'interval significa que el lliurament es controla amb el temps. Per tant, un calendari d'interval variable significa que el reforç es lliura a intervals variables i imprevisibles.
Imagineu que estàs entrenant un colom per picar en una clau per rebre un pastís alimentari. Es posa l'ocell en un interval d'interval variable de 30 (VI-30). Això significa que el colom rep un reforç una mitjana de cada 30 segons. És important tenir en compte que aquesta és una mitjana, però. De vegades, el colom pot reforçar-se després de 10 segons; de vegades pot haver d'esperar 45 segons.
La clau és que el temps és impredictible.
Característiques del calendari d'intervals variables
- Molt resistent a l'extinció
- La taxa de resposta és moderada però constant
- Pausa molt mínima després del reforç
Exemples d'horaris de intervals variables
- Comprovació del vostre correu electrònic: generalment, comprova el correu electrònic a l'atzar durant tot el dia en comptes de comprovar cada vegada que es lliura un únic missatge. El que fa al correu electrònic és que, en la majoria dels casos, mai no se sap quan rebrà un missatge. Per això, els correus electrònics es publiquen esporàdicament en temps completament impredictibles. Quan verifiqueu que heu rebut un missatge, actua com a reforçador per verificar el vostre correu electrònic.
- El vostre empresari comprova el vostre treball: el vostre cap cau per la vostra oficina diverses vegades al llarg del dia per consultar el vostre progrés? Aquest és un exemple d'un calendari d'interval variable. Aquests check-ups es produeixen en moments imprevisibles, de manera que mai se sap quan poden passar. Les possibilitats són bones que treballeu a un ritme bastant constant durant tot el dia, ja que mai no esteu segur de quan el vostre cap farà aparèixer, i voleu que aparegui ocupat i productiu quan passi a parar. Immediatament després d'un d'aquests check-ins, podeu fer una pausa breu i fer una breu pausa abans de reprendre el vostre ritme de treball constant.
- Preguntes més freqüents: el vostre instructor de psicologia pot publicar proves periòdiques per posar a prova els vostres coneixements i assegurar-vos que esteu prestant atenció a la classe. Tot i que aquests exàmens es produeixen amb certa freqüència, mai no se sap exactament quan podria donar-vos un qüestionari pop. Una setmana pot acabar prenent dos concursos, però després vagi dues setmanes sense una. Per tant, mai se sap quan pot rebre un qüestionari pop, probablement prendrà atenció i quedarà atrapat en els seus estudis per estar preparats.