ESTJ Tipus de personalitat

Una descripció general del tipus de personalitat ESTJ

ESTJ és un dels 16 tipus de personalitat identificats per l' indicador de tipus Myers-Briggs (MBTI). Els ESTJ sovint es descriuen com a persones pràctiques i de tipus presa de càrrega .

David Keirsey, el creador del classificador de temperament de Keirsey, suggereix que aproximadament el vuit al dotze per cent de totes les persones tenen una personalitat de l'ESTJ.

ESTJ Característiques

El MBTI analitza les preferències de la personalitat en quatre àrees clau: 1) Extraversió vs Introversió , 2) Sensing vs Intuition, 3) Pensar vs. Sentiment i 4) Jutjar vs. percebre.

Com probablement ja heu endevinat, l'acrònim ESTJ representa E xtraversion, S ensing, T hinking i J udging.

Algunes de les característiques comunes de l'ESTJ inclouen:

Els ESTJ són pràctics

Les persones amb tipus de personalitat de l'ESTJ solen ser molt pràctiques. Gaudeixen d'aprendre sobre coses que poden veure un ús immediat del món real, però tendeixen a perdre l'interès per coses abstractes o teòriques.

Els ESTJ també se centren en l'aquí i en l'actualitat i no passen molt de temps preocupant-se pels fets ocorreguts o del que podria passar en el futur.

Les persones amb aquest tipus de personalitat tendeixen a donar un gran valor a la tradició, les normes i la seguretat . El manteniment de l'statu quo és important per als ESTJ i sovint participen en organitzacions cíviques, governamentals i comunitàries.

Com que aprecien l'ordre i l'organització , sovint funcionen bé en els rols de supervisió. Quan en aquestes posicions, es comprometen a assegurar-se que els membres del grup segueixin normes i tradicions i lleis establertes per les autoritats superiors.

Els ESTJ estan segurs

A causa del seu enfocament ortodox de la vida, a vegades poden veure's com rígids, tossuts i inflexibles . La seva actitud presa de càrrega facilita que els ESTJ assumeixin llocs de lideratge .

La seva confiança en si mateix i les fortes conviccions els ajuden a ser excel·lents a posar en marxa plans, però de vegades poden resultar crítics i massa agressius, especialment quan altres persones no compleixen els seus alts estàndards.

A les situacions d'escola i de treball, els ESTJ són molt treballadors i fiables . Ells s'esforcen per seguir les instruccions de la carta i mostren un gran respecte i deferència per les figures d'autoritat. Són minuciosos i puntuals de completar el seu treball i poques vegades es qüestionen o es queixen del treball.

Els ESTJ estan extrovertits

Com extroverts, els ESTJ són molt sortints i gaudeixen de passar temps en companyia d'altres. Poden ser molt molestos i divertits en situacions socials i sovint gaudeixen d'estar al centre d'atenció.

La família també és de la màxima importància per als ESTJ.

Es van dedicar molt a complir les seves obligacions familiars. Els esdeveniments socials també són importants i són bons en recordar esdeveniments importants, com aniversaris i aniversaris. Esperen amb interès assistir a casaments, reunions familiars, festes, reunions de classe i altres ocasions.

Persones famoses amb personalitats de l'ESTJ

Alguns experts han suggerit que una sèrie d'individus famosos mostren característiques del tipus de personalitat de l'ESTJ. Aquestes persones inclouen:

Alguns ESTJ de ficció famosos inclouen:

Millors opcions de carrera per a ESTJ

Els ESTJ tenen una àmplia gamma de característiques de personalitat que els ajuden a destacar en diverses carreres diferents. La seva èmfasi en les normes i els procediments els fan adequats per als càrrecs de supervisió i direcció, mentre que el respecte a les lleis, l'autoritat i l'ordre els ajuden a destacar-se en els rols d'aplicació de la llei.

Les següents són només algunes de les millors opcions de carrera per als ESTJ:

> Fonts:

> Butt, J. (2005). Sensació de pensament extravertit jutjant.

> Keirsey, D. (nd). Guardian: Retrat del Supervisor (ESTJ).

> Myers, IB (1998). Introducció al tipus: una guia per comprendre els resultats a l'indicador de tipus Myers-Briggs. Mountain View, CA: CPP, Inc.