Com l'extroversió influeix en el comportament
En la gran teoria de la personalitat, l' extroversió (sovint coneguda com extraversió) és un dels cinc trets fonamentals que es creu que configuren la personalitat humana. L'extroversió es caracteritza per la sociabilitat, la discòrdia, l'assertivitat i l'excitabilitat.
Les persones que tenen una gran extroversió solen buscar l'estimulació social i les oportunitats per involucrar-se amb els altres.
Aquests individus sovint es descriuen com plens de vida, energia i positivitat . En situacions grupals, els extrovertits (extravertits) probablement parlaran sovint i s'afirmen.
Els introvertits, d'altra banda, són persones que tenen una extroversió baixa. Tendeixen a ser tranquils, reservats i menys implicats en situacions socials. És important tenir en compte que la introversió i la timidesa no són el mateix. La gent poc extrovertida no té por a les situacions socials, simplement prefereixen dedicar més temps sol i no necessiten tanta estimulació social.
Els extrovertits sovint estan vinculats injustament com una exagerada conversació o la recerca d'atenció. En realitat, simplement obtenen energia d'implicar-se en la interacció social. Les persones que tenen una alta extroversió necessiten una estimulació social per sentir-se dinamitzades. Guanyen inspiració i il·lusió per parlar i discutir idees amb altres persones.
Característiques comunes de la extroversió
L'extroversió sovint es caracteritza per una sèrie de diferents subestructures.
Alguns inclouen:
- Calma
- Buscant novetats i emoció
- Gregarietat
- Assertivitat
- Alegria
- Talkativitat
- Gaudeix de ser el centre d'atenció
- Acció orientada
- Amable
- Participant
Què causa l'extroversió?
La raó exacta per la qual la gent tendeix a ser més extrovertida o més introvertida ha estat objecte de considerables debats i investigacions en psicologia.
Com en molts d'aquests debats, la qüestió tendeix a reduir-se a dos contribuents clau: la naturalesa o l'alimentació .
- L'extroversió té clarament un fort component genètic . Els estudis bessons suggereixen que la genètica contribueix entre un 40 i un 60% de la variància entre extroversió i introversió.
- El medi ambient també pot tenir un impacte . Els estudis germans han suggerit que les experiències individuals tenen un pes més gran que les experiències compartides en famílies.
- Alguns investigadors, entre ells Hans Eysenck, han suggerit que la variabilitat d'aquest tret podria estar relacionada amb les diferències en l'excitació cortical. Els extrovertits solen necessitar més estímuls externs, mentre que els introvertits solen estimular-se amb molta facilitat.
Extroversió i Comportament
Com afecta l'extroversió el nostre comportament? Els investigadors han descobert que l'elevat grau d'aquesta personalitat està relacionat amb diverses tendències. A més de contribuir a les nostres personalitats, aquest tret també pot tenir un paper en el tipus de carrera que acabem triant.
Segons els investigadors, l'extroversió s'associa amb el comportament del lideratge. Atès que els extrovertits són més propensos a afirmar-se en grups, té sentit que aquestes persones sovint assumeixen funcions de lideratge quan treballen amb altres persones.
La investigació també ha demostrat que els extroverts tenen menys probabilitats d'experimentar ansietat per la retroalimentació negativa. Aquells que estan en extroversió sovint es descriuen com una perspectiva molt positiva sobre la vida, a més de ser amigables, energètics i altament adaptables . Totes aquestes tendències poden servir bé a una persona, particularment en determinades situacions socials.
Com es podria imaginar, els alts nivells d'extroversió poden ser especialment adequats per als llocs de treball que requereixen una gran interacció amb altres persones . L'ensenyament, les vendes, el màrqueting, les relacions públiques i la política són treballs en els quals un extrovertit pot ser així.
Els introvertits prefereixen menys interacció social, per tant, els llocs de treball que requereixen molts treballs independents solen ser ideals.
L'escriptura, la programació d'ordinadors, l'enginyeria i la comptabilitat són tots els llocs de treball que poden atreure a una persona d'extroversió baixa.
Com és freqüent l'extroversió?
Si bé pot semblar que tothom en el vostre cercle d'amics i coneguts és més extrovertit que vostè, la investigació recent indica que l'extroversió és menys comuna del que es pensava anteriorment. En un estudi publicat en Ciències Psicològiques, els investigadors van trobar que els extrovertits solen estar sobrerepresentats a les xarxes socials . Com que les persones sortints i populars tendeixen a tenir molts amics, estan representades de forma desproporcionada a les xarxes socials.
"Si sou més extravertit, és possible que tingueu una visió distorsionada de com altres persones són en general extravertides", va explicar el investigador Daniel C. Feiler de la Universitat de Darmouth. "Si ets molt introvertit, és possible que tingueu una idea bastant precisa".
Els investigadors també van suggerir que hi ha dos factors clau que determinen qui es fa amic. Els extroverts solen ser molt sociables, fent-los més propensos a formar noves amistats que introverts. La gent també tendeix a formar amistats amb persones amb nivells similars d'extroversió com ells mateixos.
Mentre que els extrovertits són més propensos a convertir-se en amics amb altres extroverts, els introvertits solen forjar relacions amb els introvertits i els extrovertits. Per extroverts, sembla que la majoria de la gent també és extrovertida perquè aquest caràcter de personalitat està sobreepresentat entre el seu grup d'amics i coneguts. Tanmateix, els introvertits podrien comprendre millor la veritable estructura de les xarxes socials.
Referències
Feiler, DC, & Kleinbaum, AM (2015). Popularitat, similitud i bias de la extraversió de la xarxa. Ciències Psicològiques, 26 (5), 593-603. doi: 10.1177 / 0956797615569580.
Fremont, T., Means, GH, & Means, RS (1970). Ansietat en funció del feedback del rendiment de la tasca i la introversió extraversió. Informes psicològics, 27.455-458.
Hogan, R., Johnson, J. & Briggs, S. (Eds.) (1997). Manual de psicologia de la personalitat. Califòrnia: premsa acadèmica.
Tellegen, A., Lykken, DT, Bouchard, TJ, Wilcox, KJ, Segal, NL, & Rich, S (1988). La semblança de la personalitat en bessons creixent i junts. Revista de Personalitat i Psicologia Social, 54 (6), 1031-9. doi: 10.1037 / 0022-3514.54.6.1031