Les 12 tradicions d'AA i Al-Anon
En grups de 12 passos, no hi ha cap autoritat individual. Cap membre "dirigeix" o "controla" les accions dels altres membres del grup.
Tradició 2. Per al nostre propòsit grupal no hi ha més que una autoritat definitiva: un Déu amorós com ell pot expressar-se en la nostra consciència grupal. Els nostres líders són servidors de confiança; no governen.
Les decisions del grup són només això, les decisions del grup.
Després d'un debat sobre tots els aspectes d'una situació determinada, inclosa l'opinió de la minoria , el grup vota sobre el tema i s'aconsegueix un acord amb el vot majoritari. Aquesta votació s'anomena "consciència grupal".
Cada grup és una comunitat d'iguals. Independentment dels antecedents, l'educació o l'experiència professional d'un membre individual, cap membre té autoritat "sobre" el grup. D'aquesta manera, la confiança arriba a tots els que busquen la seva comoditat i proporcionen l'ambient d'un sentiment de "pertinença" a tots els membres.
Però hi ha líders ...
Aquesta tradició ha estat catalogada moltes vegades com "no tenim caps". Però clarament afirma que cada grup té els seus líders, que simplement no tenen cap autoritat sobre la resta del grup. Tant si és el representant del grup a la zona o el districte, com el secretari o tresorer, se'ls ha encomanat la responsabilitat de servir al grup, no prendre decisions per això.
Els grups també tenen altres "líders". Hi ha qui, compartint la seva saviesa i força en les reunions, que el grup reconeix tranquil·lament com a "líders espirituals". Hi ha aquells membres, que estan tan ben fundats en els principis i tradicions del programa, el grup es converteix quan sorgeixen preguntes que impliquen possibles violacions d'aquests principis i tradicions.
Aquests també són líders, però tampoc ells governen.
Aquí teniu les històries dels visitants d'aquest lloc que han compartit la seva experiència amb la tradició 2:
Un sentit de pertànyer
Abans d'entrar a Al-Anon , mai no vaig sentir que jo "pertanyés" a cap grup. Independentment de quina comissió, consell d'administració, comitè de direcció o qualsevol grup que jo fos membre, sempre he tingut aquesta sensació que tots els altres "pertanyien" allà, però d'alguna manera he visitat alguna cosa o fins i tot entrainé.
Per compensar la meva baixa autoestima, se sol compensar excessivament. Sempre he hagut de ser qui va vendre més bitllets, va guanyar més diners, es va oferir la major part del temps o el que fos.
Aquesta era la meva manera d'intentar arribar fins al punt que la meva pertinença al grup estava "justificada". De manera que sentia que era veritablement una part de l'equip. Però mai va funcionar realment.
Va ser a Al-Anon que vaig aprendre el concepte de que la "reunió" no pertanyia a ningú, excepte aquells que van aparèixer i van participar. No hi havia ningú que "corregués" les coses. Ningú no estava "a càrrec". Els nostres líders eren però servidors de confiança, no governaven.
Mentre seguia tornant a les diverses reunions , vaig descobrir que Al-Anon significava realment el que va dir. Cada reunió que he assistit va ser igual de "la meva" reunió, ja que era qualsevol.
Vaig passar un temps per enfonsar-se, però finalment vaig aconseguir aquest sentit de pertinença i s'ha traslladat a altres àmbits de la meva vida. Ara sé que només per ser un membre i mostrar-se i participar, sóc tan gran part del grup com el més antic "vell". I les meves opinions es donen tanta consideració, i són igual de benvingudes, com qualsevol persona en discussions col·lectives.
Wendy
Una consciència grupal com a necessària
Va ser una d'aquestes reunions memorables que a vegades tenim el privilegi d'assistir. A Austràlia, les persones no es volen parlar en una reunió d' Alcohòlics Anònims , sinó que es diuen per nom o el president ho indica.
Alguns passen simplement dient que "només s'identificaran" amb el seu nom i el fet que són alcohòliques, però la majoria s'apropen i comparteixen.
La persona que hi havia a la cadira era un bloc australiano que va cridar sobretot homes sols per parlar. Després que els primers homes parlessin, les femelles es posaven inquietes després dels parlants següents, algunes de les dones es van agitar, i després d'unes quantes trucades masculines, una de les dones va explotar literalment.
Ella es va aixecar i va cridar: "No, això és tot, porc sexista! Som invisibles? No val la pena escoltar". El nostre president va dir: "Mira, estic a la cadira i vaig a trucar a qualsevol que em mogui per escollir i no és tu que seure i respectar la reunió".
UH oh! No és exactament el que cal dir a aquesta persona del carrer anterior a la recuperació feminista! En la seva ira, va fer una línia de referència per al president amb una intenció homicida evident! Uns altres van animar o es va desvincular quan el pandemoni va esclatar.
Un vell corredor va aixecar la mà i va cridar "Consciència grupal, consciència grupal ..." com un cant. Uns quants més van recollir el chant i va caure un silenci momentani.
"La tradició dos a la pancarta indica que jo era membre d'aquest grup pot trucar a una reunió de Consciència de Grups en qualsevol moment i ho convoco ara mateix".
Es va preguntar a la dona: "Indiqueu el vostre cas per a tots". Ella va fer. Va dir que l'equitat exigia que les dones parlants alternessin amb els homes fins que totes les dones haguessin tingut l'oportunitat de passar o parlar.
A continuació, es va demanar a l'home de la cadira que indiqui el seu cas. Va dir que havia determinat que hi havia cinc vegades més homes a la sala que dones, per la qual cosa va pensar que seria just invocar a la dona una cinquena part del temps.
Es va demanar a altres altres comentaris. Hi va haver unes quantes més dones que es van sentir despedides i només una amiga del president que estava d'acord amb ell. Es va demanar un moment de reflexió silenciosa per demanar als nostres respectius poders superiors que ens guiessin a la votació i que tots es van demanar que tanquessin els ulls, excepte per a la dona agraïda i el president, que comptessin conjuntament les mans creuades per a cada mètode.
El mètode alternatiu "noia-nena" de la dona va ser òbviament aclaparadorament aprovat i tots vàrem establir per una bella segona part de la reunió .
No és la primera vegada que he vist una "consciència grupal" convocada durant una reunió, però va ser la més dramàtica.
Aussie Chuck