Què és el lideratge democràtic?

Característiques, avantatges, inconvenients i exemples famosos

El lideratge democràtic, també conegut com a lideratge participatiu o lideratge compartit, és un tipus d' estil de lideratge en el qual els membres del grup prenen un paper més participatiu en el procés de presa de decisions . Aquest tipus de lideratge es pot aplicar a qualsevol organització, des de negocis privats fins a escoles a governs.

A tots se'ls dóna l'oportunitat de participar, les idees s'intercanvien lliurement, i es fomenta la discussió.

Mentre que el procés democràtic tendeix a centrar-se en la igualtat de grups i en el lliure flux d'idees, el líder del grup encara hi és per oferir orientació i control. El líder democràtic s'encarrega de decidir qui és al grup i qui va a contribuir a les decisions que es prenen.

Els investigadors han descobert que l' estil de lideratge democràtic és un dels tipus més efectius i provoca una major productivitat, millors contribucions dels membres del grup i una major moralitat grupal.

Característiques del lideratge democràtic

Algunes de les característiques principals del lideratge democràtic són:

• Es recomana als membres del grup que comparteixin idees i opinions, encara que el líder mantingui la decisió definitiva sobre les decisions.
• Els membres del grup se senten més compromesos amb el procés.
• Es fomenta i es recompensa la creativitat.

Els investigadors suggereixen que els bons líders democràtics tenen trets específics que inclouen:

• Honestedat
• Intel·ligència

• Coratge
• Creativitat
• Competència
• Justícia

Els líders democràtics forts inspiren la confiança i el respecte entre els seguidors. Són sinceres i fonamenten les seves decisions sobre la seva moral i valors. Els seguidors solen sentir-se inspirats per prendre mesures i contribuir al grup. Els bons líders també tendeixen a buscar opinions diverses i no intenten silenciar veus dissidents o aquelles que ofereixen un punt de vista menys popular.

Beneficis del lideratge democràtic

Com que els membres del grup són encoratjats a compartir els seus pensaments, el lideratge democràtic pot conduir a millors idees i solucions més creatives als problemes. Els membres del grup també se senten més implicats i compromesos amb els projectes, fent-los més propensos a tenir cura dels resultats finals. La investigació sobre estils de lideratge també ha demostrat que el lideratge democràtic condueix a una major productivitat entre els membres del grup.

Inconvenients del lideratge democràtic

Si bé el lideratge democràtic ha estat descrit com l'estil de lideratge més eficaç, té alguns inconvenients potencials. En situacions on els rols no són clars o el temps és essencial, el lideratge democràtic pot portar a errors de comunicació i projectes incomplets. En alguns casos, els membres del grup poden no tenir els coneixements o coneixements necessaris per aportar una contribució de qualitat al procés de presa de decisions. El lideratge demòcrata també pot conduir als membres de l'equip a sentir-se com que les seves opinions i idees no es tenen en compte, la qual cosa pot reduir la satisfacció i la moral dels empleats.

El lideratge democràtic funciona millor en situacions on els membres del grup són experts i desitgen compartir el seu coneixement. També és important tenir molt de temps per permetre a les persones aportar, desenvolupar un pla i, a continuació, votar sobre el millor curs d'acció.

Exemples famosos de lideratge democràtic

Al llarg de la història dels Estats Units, hi ha hagut moltes empreses i líders que han aplicat un lideratge democràtic i participatiu, incloent:

• George Washington
• Clínica Mayo
• Google
• Abraham Lincoln
• Amazon.com
• Ginni Rometty
• Twitter

_Fonts:

> Gill, E. St. Thomas University Online. Què és el lideratge democràtic / participatiu ?: com la col·laboració pot impulsar la moral. 15 de gener de 2016.

_{Martindale, N. Estils de lideratge: com manejar les diferents persones. Gestió estratègica de la comunicació. 2001: 15 (8): 32-35.}