La necessitat de trobar estratègies per a la manipulació de col·legues difícils és una de les més freqüents entre els que treballen en un entorn d'oficina. Tant si es tracta d'un xafarderia de l'oficina que dissemina la brutícia que escolten, la persona que espera lliurar les seves responsabilitats cap als altres, o qualsevol dels estereotips d'altres estats d'oficina, sembla que hi ha almenys un a cada oficina.
Perquè evitar-los, de vegades, no és una opció, molta gent es pregunta sobre la millor manera de fer front a aquests estalviadors d'estrès, i les solucions no poden venir massa aviat. Afortunadament, hi ha algunes "millors maneres" que poden funcionar, en termes de reduir el seu impacte en els nivells d'estrès .
Tot i que totes les persones són diferents, hi ha algunes opcions bàsiques per fer front a col · laboradors difícils. Podeu provar un o més per millorar la vostra situació:
Vés a recursos humans
Ja sigui que tingui un departament de Recursos Humans o només una persona que supervisa a tots, cal que hi hagi algú que estigui a càrrec del manteniment de la pau dels empleats. Podeu documentar les vostres inquietuds i dirigir-les a aquesta persona. Si ho feu, tingueu en compte què et molesta. Per exemple, no diguis: "Aquesta persona m'està tornant boig", diguem: "Aquesta persona em demana que faci la seva feina mentre visiti les sales de xat", o sigui que sigui.
Sense fer atacs personals, declareu tranquil·lament el comportament que us molesta i pregunteu si es pot fer alguna cosa.
Adreça directament al partit ofensiu
La propera vegada que Némesis faci alguna cosa a la qual cosa oposició, de forma assertiva (no agressiva), parleu. Políticament, però amb fermesa, diuen que no aprecien els acudits fora del color, no volen fer el seu treball extra, ni dir-los quina sigui la vostra opinió.
És possible que no tingueu una resposta positiva al principi, però sí. I també obtindreu el benefici de parlar en ment i, almenys, obtindreu el missatge a la consideració de tots.
Deixeu que es mogui de tornada
Si els problemes no us afecten massa, podeu optar per millorar-los fent-los cas omís. Això pot semblar difícil al principi, però hi ha alguna cosa que es digui per triar les batalles. Si tracta d'algú que explica els seus secrets a l'oficina, deixi de compartir-los. Si tracta d'algú que té olor ofensiu del cos, mantingueu-vos a una distància còmoda. No es pot ignorar tot, però centrant-se en altres coses, alguns problemes poden molestar molt menys del que pensaria.
Busqueu un nou treball
Si ha parlat amb el seu company de feina, amb recursos humans i amb tots els altres amb qui parlar, no pot viure amb el problema i no es pot fer res més per canviar-lo, i aquesta persona li causa un estrès diari significatiu , podeu considerar canviar de feina. Està trist si hi ha coses que vénen a això, però pot ser que hi hagi una millor feina per a vostè, i no ho hauríeu estat buscant si no teniu un col · laborador difícil que us indiqui que heu de fer un canvi. Hi ha possibles positius en totes les situacions.
El truc és trobar-los.