La psicologia industrial-organitzativa (IO) es refereix a l'estudi del comportament del lloc de treball. Les persones que treballen en aquest àmbit apliquen principis psicològics a àrees com ara recursos humans, capacitació dels empleats, màrqueting i vendes i desenvolupament organitzatiu.
Els psicòlegs de la IO solen aplicar la recerca per augmentar la productivitat del lloc de treball, seleccionant els empleats més adequats per a llocs de treball particulars i proves de productes.
Si us interessa una carrera en aquest camp emergent, continueu llegint per obtenir més informació sobre el que fan els psicòlegs de l'IO, quant guanyen, el tipus de formació que necessiten i quina és la perspectiva de feina per als propers anys.
Què fan els psicòlegs d'organització industrial?
La psicologia de l'IO és un camp divers amb oportunitats en diverses àrees. Molts psicòlegs de la IO treballen en el sector empresarial en posicions relacionades amb la productivitat dels treballadors, la formació dels empleats, l'avaluació i els recursos humans. Altres psicòlegs de l'IO treballen en llocs de recerca o acadèmics. Altres àrees d'especialitat en psicologia de l'IO inclouen la interacció entre humans i ordinadors i factors humans . També hi ha oportunitats de consultoria per a psicòlogues experimentats en IO.
Les funcions específiques depenen en gran part del lloc on treballen els professionals i del tipus d'organització on treballen. Per exemple, un psicòleg de l'IO podria treballar per a un negoci específic per ajudar a seleccionar i capacitar als millors empleats per a llocs específics.
En altres situacions, un psicòleg de l'IO pot avaluar les polítiques i pràctiques de les empreses per maximitzar l'eficiència i la productivitat.
Quant acumulen els psicòlegs d'organització industrial?
Els salaris típics dels psicòlegs de l'IO varien considerablement depenent de factors com el tipus de titulació i el tipus d'empresari.
Segons la Societat per a l'Indústria (SIOP) i la Psicologia Organitzativa:
- Salari inicial del màster universitari - $ 64,000
- Comença el salari mitjà del doctorat - $ 78,000
- Professors universitaris - $ 103,000
- Sector privat - $ 100,000
- Assalariat més alt: el 5% superior dels membres del SIOP obté de 250.000 dòlars a diversos milions cada any.
El Manual de Perspectives Ocupacionals publicat pel Departament de Treball dels EUA informa que a partir de maig de 2015 el salari mitjà anual per a psicòlegs d'organitzacions industrials era de $ 77,350. El 10 per cent més baix dels assalariats va aconseguir 52.270 dòlars, mentre que el deu per cent més alt va assolir més de $ 158.990.
Quin tipus de grau es necessita
Hi ha una sèrie de programes universitaris que ofereixen títols de grau en psicologia industrial-organitzativa. Les persones amb un títol de llicenciat solen treballar en recursos humans, encara que hi ha algunes oportunitats en altres àrees. Els que busquen més oportunitats de feina i un salari més elevat poden considerar continuar la seva formació a nivell de màster.
Hi ha moltes oportunitats per a candidats a llocs de treball amb màster en psicologia d'IO. Aquests psicòlegs sovint treballen en recursos humans, consultoria, govern i posicions en el sector privat. La creixent demanda de psicòlegs de l'IO ha provocat un augment en el nombre d'universitats que ofereixen màsters en psicologia de l'IO.
Els que tenen un títol de doctor en psicologia de la IO tenen la major quantitat d'oportunitats i de pagament.
On treballen els psicòlegs de la IO?
Els psicòlegs de la IO treballen en diverses àrees i indústries, incloses les empreses privades i les agències governamentals. El 2015, el Manual d'Ocupacions Ocupacionals va informar que la major àrea d'ocupació era en serveis de recerca científica i desenvolupament. La zona de pagament més alta de la indústria era en serveis d'arquitectura, enginyeria i serveis relacionats amb un salari mitjà anual de 105.270 dòlars.
La gestió d'empreses i empreses va constituir la segona àrea d'ocupació més gran.
Altres indústries que utilitzen psicòlegs d'IO inclouen serveis científics i de desenvolupament, oficines de professionals de la salut, governs estatals i institucions educatives.
Quina és la perspectiva laboral dels psicòlegs d'organitzacions industrials?
El Manual del Perspectiva Ocupacional del Departament de Treball dels EUA estableix que:
"Els psicòlegs industrial i organitzacionals estaran a la seva disposició per ajudar a augmentar la productivitat dels treballadors i les taxes de retenció en una àmplia gamma de negocis. Els psicòlegs de l'IO ajudaran a les empreses a abordar qüestions com la diversitat laboral i les polítiques antidiscriminatòries. en disseny d'enquestes, anàlisi i investigació per desenvolupar eines per a la comercialització d'avaluacions i anàlisi estadística ".
Psicologia de la IO Es classifica com l'ocupació de més ràpid creixement del proper decenni
Resulta que si busqueu una carrera de psicologia amb una forta perspectiva de feina, la psicologia de l'IO podria ser el bitllet. Segons el Manual d'Outlook Ocupacional , es preveu que la psicologia industrial-organitzativa és l'ocupació de més ràpid creixement de la propera dècada. El Departament de Treball dels EUA informa que aquest camp creixerà un 53% increïble durant els pròxims deu anys.
"El públic és cada vegada més conscient de quelcom que molts dels que coneixem en aquest camp han estat coneguts durant molt de temps i això és la psicologia d'IO és una professió molt gratificant que ofereix l'oportunitat de fer un treball significatiu", va explicar Tammy Allen, membre de la Societat de Psicologia Industrial i Organitzativa (SIOP), en un comunicat de premsa.
L'Oficina d'Estadístiques del Treball indica que hi ha qualificacions rigoroses per convertir-se en una psicologia industrial-organitzativa. Els professionals de la zona solen tenir almenys un màster, però sovint es prefereix un doctorat.
Per què la psicologia d'IO s'espera que sigui un "treball calent" ara i en els propers anys?
"Les empreses i altres organitzacions més grans estan realitzant ràpidament els avantatges competitius que es poden obtenir mitjançant la gestió del seu talent utilitzant pràctiques que tenen una base científica i científica, i això és el cor del que fan els psicòlegs de la IO", va suggerir Doug Reynolds, expresident de la Societat de Psicologia Industrial i Organitzativa en un comunicat de premsa del SIOP.
Una forta perspectiva laboral i una remuneració competitiva són només algunes de les raons per les quals els estudiants poden ser atrets per aquesta carrera.
"Els estudiants que inicien una carrera psicològica comprenen ràpidament les grans oportunitats professionals disponibles dins de la psicologia de l'IO", va explicar Tracy Kantrowitz, vicepresidenta de recerca i desenvolupament de la consultora SHL. "Tal com indica l'estudi de les carreres SIOP de persones amb estudis superiors en Psicologia de la IO, els professionals poden ocupar llocs de treball tan diversos com el consultor extern, director general de recursos humans, investigador científic, vicepresident de direcció de talent o professor universitari. un salari inicial mitjà substancial dels nous doctors (78.000 dòlars dels milers de dòlars, tal com es va informar en l'informe de l'estudi del salari SIOP 2013) fan que el camp sigui atractiu per a les opcions de trajectòria gràfica ".
És una carrera professional a la psicologia de l'IO adequada per a vostè?
Abans de decidir sobre una carrera en psicologia de la IO, hi ha alguns factors que cal tenir en compte. Gaudeixes de la recerca? Estàs còmode amb les estadístiques? Si no, la psicologia d'IO podria no ser la millor opció per a vostè. Els que treballen en llocs empresarials, governamentals i acadèmics sovint passen molt temps fent recerca. Si prefereix treballar un a un amb la gent, és possible que la psicologia clínica o d' assessorament sigui una combinació millor per a vostè.
Una de les grans coses sobre la psicologia d'IO és que moltes posicions abasten temes i habilitats de moltes àrees de la psicologia. La psicologia de la personalitat , la psicologia social , la psicologia experimental i les estadístiques són només algunes de les assignatures que els psicòlegs de l'IO podrien abordar de forma periòdica. Si t'agrada trobar aplicacions pràctiques per a la recerca psicològica, la psicologia industrial-organitzativa pot ser una bona combinació per a tu.
Quins són els avantatges i els inconvenients d'una carrera professional en psicologia industrial-organitzativa?
Pros d'una carrera professional a la psicologia de l'IO
- Diferents oportunitats professionals amb màster
- Diverses trajectòries professionals (és a dir, el sector privat, consultoria, govern, educació)
- Oportunitats d'autoocupació
Contres d'una carrera professional a la psicologia de la IO
- Els clients i els projectes canvien sovint
- Les investigacions sovint poden ser tedioses i es pot produir esgotament
- Moltes posicions requereixen títols de doctorat
Fonts:
Oficina d'Estadístiques del Treball, Departament de Treball dels EUA, Manual d'Perspectives Ocupacionals, Edició 2014-15, Psicòlegs, a Internet a http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm
Khanna, C., Medsker, GJ, & Ginter, R. (2012). Resultats de l'enquesta d'ingressos i treball de l'any 2012 per a la Societat de Psicologia Industrial i Organitzativa. SIOP. Obtingut de http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf