La psicologia industrial-organitzativa és la branca de la psicologia que aplica teories i principis psicològics a les organitzacions. Sovint anomenat psicologia de l'IO, aquest camp se centra en l'augment de la productivitat del lloc de treball i en temes relacionats, com ara el benestar físic i mental dels empleats. Els psicòlegs d'organització industrial realitzen una gran varietat de tasques, incloent estudiar actituds i comportaments dels treballadors, avaluar empreses i dur a terme capacitació en lideratge .
L'objectiu general d'aquest camp és estudiar i comprendre el comportament humà en el lloc de treball.
Les dues cares de la psicologia de l'OI
Es pot pensar que la psicologia industrial-organitzativa té dos costats importants. En primer lloc, hi ha la part industrial, que consisteix a mirar com combinar millor els individus amb rols de treball específics. Aquest segment de la psicologia de l'OI es denomina també psicologia del personal.
Les persones que treballen en aquesta àrea podrien avaluar les característiques de l'empleat i, posteriorment, relacionar-les amb els treballs en què és probable que funcionin bé. Altres funcions que es dediquen al vessant industrial de la psicologia de l'IO inclouen empleats de formació, desenvolupament de normes de rendiment laboral i mesura del rendiment laboral.
El costat organitzacional de la psicologia està més centrat en entendre com les organitzacions afecten el comportament individual. Les estructures organitzatives, les normes socials, els estils de gestió i les expectatives de rol són factors que poden influir en com es comporten les persones dins d'una organització.
Mitjançant la comprensió d'aquests factors, els psicòlegs de l'IO esperen millorar el rendiment individual i la salut, alhora que beneficien a l'organització en general.
Com és diferent?
Si bé la psicologia industrial-organitzativa és un camp aplicat, la investigació teòrica bàsica també és essencial. Amb arrels en psicologia experimental, la psicologia de l'IO té una sèrie de subàrees diferents, com la interacció humans-computadores, la psicologia del personal i els factors humans .
Sis àrees clau
Segons el llibre de Muchinsky, "Psicologia aplicada al treball: una introducció a la psicologia industrial i organitzativa", la majoria dels psicòlegs d'organització industrial treballen en una de les sis àrees temàtiques principals:
- Formació i desenvolupament: els professionals d'aquesta àrea determinen sovint quin tipus d'habilitats són necessàries per dur a terme treballs específics, així com desenvolupar i avaluar programes de capacitació dels empleats.
- Selecció d'empleats: aquesta àrea consisteix a desenvolupar avaluacions de selecció d'empleats, com proves de selecció per determinar si els candidats a feina estan qualificats per a una posició particular.
- Ergonomia: el camp de l'ergonomia consisteix a dissenyar procediments i equips pensats per maximitzar el rendiment i minimitzar les lesions.
- Gestió del rendiment: els psicòlegs de l'IO que treballen en aquesta àrea desenvolupen avaluacions i tècniques per determinar si els treballadors estan fent bé els seus treballs.
- Vida laboral: aquesta àrea se centra en millorar la satisfacció dels empleats i maximitzar la productivitat de la plantilla. Els psicòlegs de la IO en aquesta àrea podrien treballar per trobar maneres de fer més recompensats els llocs de treball o dissenyar programes que millorin la qualitat de vida en el lloc de treball.
- Desenvolupament organitzatiu: els psicòlegs de l'IO que treballen en aquesta àrea ajuden a millorar les organitzacions, sovint a través d'augmentar els beneficis, redissenyar productes i millorar l'estructura organitzativa.
Persones importants en la Història de la Psicologia de la IO
- Hugo Münsterberg
- Frederick W. Taylor
- Robert Yerkes
- James McKeen Cattell
- Elton Mayo
- Kurt Lewin
Qui hauria d'estudiar la psicologia industrial-organitzativa?
Els estudiants que estiguin interessats a aplicar els principis psicològics a la configuració del món real haurien de considerar la psicologia industrial-organitzativa. Si teniu un gran interès per la psicologia i per temes relacionats, com ara disseny de producte, ordinadors, estadístiques i enginyeria, aquest pot ser el camp ideal per a vosaltres.
Temes principals
- Disseny de producte
- Proves d'empleats
- Lideratge
- Diversitat laboral
- Rendiment en el lloc de treball
- Motivació dels empleats
Carrera professional
L'interès per les carreres de psicologia industrial-organitzativa ha crescut. L'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA va predir que la psicologia de l'OI seria una de les carreres de més ràpid creixement i els salaris han augmentat més del 10 per cent anual.
Segons les estadístiques d'ocupació de l'Oficina d'Estadístiques Laborals, el salari mitjà anual per als psicòlegs de l'IO a partir de maig de 2016 va ser de 104.570 dòlars. El 10 per cent inferior dels psicòlegs de l'IO va obtenir uns 52.950 dòlars i el 10 per cent va obtenir una mitjana de 184.380 dòlars, amb un salari mitjà anual de 82.760 dòlars
Igual que amb altres àrees d'especialitat, els salaris varien depenent de diversos factors, incloent-hi la ubicació geogràfica, el rerefons educatiu, l'àrea d'ocupació i els anys d'experiència en el camp. Les persones amb un títol de màster o doctorat també manen salaris anuals superiors.
En general, els de les grans àrees urbanes trobaran més oportunitats laborals i salaris més alts, tot i que sovint aquests beneficis s'acompanyen d'un cost de vida més elevat. Els Estats que ocupen més psicòlegs de l'OI inclouen Virgínia, Massachusetts, Pennsilvània, Missouri i Nova Jersey. Els professionals que treballaven a Virgínia van obtenir una mitjana de 120.260 dòlars, mentre que els emprats a Massachusetts van obtenir una mitjana de 84.550 dòlars.
El Departament de Treball dels EUA informa que els salaris també varien considerablement en funció de la indústria en què treballen els psicòlegs d'organitzacions industrials. El salari mitjà anual per a diverses indústries és el següent:
- Serveis de Recerca i Desenvolupament Científic: $ 123,290
- Serveis de consultoria tècnica, científica i tècnica: 98.600 dòlars
- Govern de l'Estat: 78.340 dòlars
- Col·legis, universitats i escola professional: $ 67,250
> Fonts
- > Oficina d'Estadístiques Laborals. Psicòlegs d'Organització Industrial. Estadístiques d'Ocupació Ocupacional.
- > Hockenbury SE, Hockenbury DH. Descobrint la Psicologia . Nova York: Worth Editors; 2016.
- > Muchinsky PM. Psicologia aplicada al treball: una introducció a la psicologia industrial i organitzativa . Summerfield (NC): premsa hipergràfica; 2009.