Maximitzar les capacitats humanes
La psicologia dels factors humans es centra en la creació i millora de productes, equips, màquines i entorns per complementar les capacitats humanes i maximitzar el rendiment i la seguretat. Feu un cop d'ull més atent a aquest subcamp que creixi ràpidament per aprendre més sobre quins factors humans té la psicologia i què fan els psicòlegs que treballen en aquest camp.
Visió general
Els factors humans són una àrea interdisciplinària de la psicologia que se centra en una varietat de temes diferents, com ara ergonomia, seguretat en el lloc de treball, error humà, disseny de producte, capacitat humana i interacció entre humans i ordinadors.
De fet, els termes factors humans i ergonomia s'utilitzen sovint sinònimament, amb factors humans que s'utilitzen habitualment als Estats Units i ergonomia a Europa.
Els factors humans treballen per aplicar els principis de la psicologia al disseny de productes i crear entorns de treball que augmentin la productivitat i minimitzin els problemes de seguretat. Aquesta disciplina difereix molt d'àrees com la psicologia clínica o psicologia d'assessorament i no es centra en la comprensió de persones o en problemes psicològics. En canvi, els factors humans es dediquen a entendre com la gent interactua amb els seus entorns i els productes i objectes en aquests entorns.
El camp dels factors humans va començar formalment durant la Segona Guerra Mundial, quan diversos experts van treballar junts per millorar la seguretat dels avions. Des d'aquest moment, la psicologia dels factors humans ha continuat creixent i avui en dia juga un paper important en molts altres àmbits, incloent-hi les indústries informàtiques, de fabricació, disseny de producte, enginyeria, militar i govern.
Què fa que la psicologia dels factors humans sigui diferent?
La psicologia dels factors humans és molt aplicada, amb la majoria d'empleats en aquesta àrea treballant directament en el camp. Els psicòlegs que treballen en factors humans passen la major part del temps investigant i usant el que saben sobre el comportament, la percepció , l' atenció i la cognició humana per crear productes i entorns laborals més utilitzables.
Els psicòlegs dels factors humans sovint realitzen investigacions sobre temes específics per resoldre problemes del món real que afecten el rendiment humà. Per exemple, un psicòleg de factors humans pot fer recerca sobre un producte concret que s'utilitza en un lloc de treball, com ara una interfície de pantalla utilitzada pels treballadors d'una planta elèctrica. Després de fer una investigació sobre com els empleats interactuen i utilitzen la interfície, el psicòleg pot redissenyar el producte per fer-lo més fàcil, més segur i més precís d'utilitzar.
Els psicòlegs dels factors humans també poden ajudar a dissenyar programes i productes utilitzats pels professionals de la salut. En entendre com la gent interactua amb aquests elements, els psicòlegs poden ajudar a minimitzar els errors potencialment perillosos en els entorns assistencials.
La creació de programes de formació, l'augment de la productivitat i el rendiment humans, el disseny de productes més fiables, la creació d'estacions de treball ergonòmiques per reduir la fatiga i les lesions dels empleats i la recerca de maneres de reduir els errors humans són només algunes de les tasques que els psicòlegs dels factors humans poden tenir base.
Especialitzacions
Els psicòlegs dels factors humans poden optar per especialitzar-se en una àrea determinada. Algunes de les àrees d'especialitat d'aquest camp són:
- Interacció home-ordinador
- Ergonomia cognitiva
- Usabilitat
- Enginyeria d'experiència d'usuari
- Disseny de producte
- Prevenció d'errors
Entorn de treball
Atès que la psicologia dels factors humans es pot aplicar a gairebé qualsevol situació que impliqui persones que treballen amb entorns, productes i màquines, els professionals del camp són sovint emprats en una àmplia gamma de configuracions. Poden treballar per a les agències governamentals per avaluar i dissenyar productes i eines de defensa, o poden treballar per a empreses privades per dissenyar ordinadors i programari. Alguns dels negocis i organitzacions que poden contractar un psicòleg de factors humans inclouen:
- Agències federals, estatals i locals.
- Empreses privades en sectors com ara assistència sanitària, informàtica, automoció, aeroespacial, telecomunicacions, productes nuclears i de consum.
- Empreses de consultoria contractades tant per les oficines governamentals com per les corporacions privades.
Qui hauria d'estudiar la psicologia dels factors humans?
Hi ha moltes grans raons per estudiar la psicologia dels factors humans.
La psicologia dels factors humans és un camp multidisciplinar que sovint treballa amb persones d'altres àrees, incloent enginyeria, medicina i informàtica. Considereu alguns dels següents avantatges de treballar en aquesta àrea abans de decidir si és adequat per a vostè:
Els psicòlegs dels factors humans ajuden els altres a:
- Desenvolupament de productes que maximitzin la usabilitat
- Treballant per millorar la seguretat i l'eficiència dels treballadors
Els psicòlegs dels factors humans expressen la creativitat per:
- Explorant les maneres en què la gent interactua amb els productes i ambients
- Disseny d'interfícies que són fàcils d'entendre
- Avaluació de canvis estilístics que poden millorar la utilitat i el rendiment del producte
Temes importants en psicologia de factors humans
- Cognició
- Percepció
- Tecnologia educativa
- Disseny gràfic
- Disseny d'missatges instructius
- Capacitats humanes i limitacions en àrees de treball específiques
- L'ús de la realitat virtual en la formació dels empleats
La psicologia dels factors humans és un camp creixent que presenta una gran oportunitat per a aquells interessats en temes com l'ergonomia, el disseny i la interacció entre humans i ordinadors. Una enquesta realitzada per la Societat de Factors Humans i Ergonomia va suggerir que els salaris inicials en el rang de camp compren entre 48.000 i 75.000 dòlars l'any. Els professionals amb un títol de doctorat en el sector privat es trobaven entre els més ingressats, amb una mitjana de gairebé $ 180,000 l'any.