Alguns símptomes del trastorn de personalitat fronterera poden canviar el vostre camí
Si se li ha diagnosticat un trastorn de la personalitat límit (BPD), és freqüent que us espereu i preocupa com aquest desordre pot afectar la vostra vida, especialment pel que fa a la vostra carrera professional. Tot i que els símptomes de BPD poden fer que les coses siguin més complicades, moltes persones amb BPD tenen carreres molt reeixides.
Trastorn de personalitat fronterera i rendiment laboral
És molt possible tenir èxit en BPD i carrera professional.
De fet, alguns mantenen una forta carrera professional fins i tot quan estan lluitant en altres àmbits de la seva vida. D'altra banda, algunes persones amb BPD tenen molts problemes en les seves carreres i estan desocupats, subempleats o molt descontents en els seus llocs de treball. No hi ha cap camí per a algú amb BPD i depèn molt de la situació individual.
BPD pot afectar la vostra carrera d'una manera diferent. En primer lloc, pot patir problemes d'identitat, que poden dificultar-se en una carrera. Pot ser que no se senti clar sobre qui és i quines són les seves passions. Això pot fer que es mogui de la feina a la feina sense comprometre's amb cap carrera i tenir èxit en aquesta àrea. Això pot fer-vos enrere en termes de creixement laboral ja que podeu perdre promocions o oportunitats relacionades amb l'antiguitat.
A més, podeu participar en molts pensaments dicotòmics o " pensant en tot o res" . Això significa que comença el que pensa que és un treball de somni i pensa que és perfecte.
Podeu idealizar fins que passi alguna cosa, com una revisió de rendiment deficient o un error. A continuació, podeu sentir-vos completament desmoralitzat i desmoralitzat, fet que us deixarà de fumar perquè ja no sembla un treball de somni. Això pot fer que les persones amb BPD participin encara més en "salt de feina".
Els símptomes de BPD també poden interferir amb la concentració, que pot conduir a un rendiment laboral deficient.
Per exemple, si es dissocien molt, és possible que tingui problemes per centrar-se en tasques que puguin malmetre la productivitat.
Finalment, la majoria de les carreres inclouen algun element d'interacció interpersonal. És possible que tingueu problemes en el treball si teniu dificultats per mantenir relacions estables. Per exemple, les persones amb BPD a vegades es desprenen dels seus llocs de treball perquè no es donen bé amb els companys, tenen problemes per mantenir els límits adequats o generar molts conflictes en el lloc de treball.
Construint una carrera forta
Aquestes són totes les coses a tenir en compte a mesura que trieu una carrera. Pot ser que tingueu problemes en totes aquestes àrees, o només un o dos. Penseu en com aquests símptomes poden afectar la vostra capacitat de funcionar diàriament en la carrera que trieu. Per exemple, si teniu problemes amb un estrès significatiu, és aconsellable escollir una carrera en una indústria de ritme ràpid o d'alta tensió. Un ambient tranquil, tranquil o més calmant pot ser millor per a vostè.
Al mateix temps, no deixeu que el vostre diagnòstic BPD governi completament o limiti les opcions de feina. Hi ha persones amb BPD que han tingut èxit en totes les professions possibles. Tingueu en compte els vostres símptomes a mesura que avalua els punts forts i els punts febles, però també, tingueu en compte que sou una persona independent del vostre diagnòstic.
Si estàs preocupat sobre com els teus símptomes impactaran en la teva carrera, parleu amb el vostre terapeuta. És possible que us pugui donar algunes estratègies útils per gestionar els vostres símptomes i suggeriments per a possibles trajectòries professionals que coincideixin amb els vostres talents.
Fonts:
Associació Psiquiàtrica Americana. Manual de diagnòstic i estadística de malalties mentals-5a edició , 2013.
Elliott CH, Smith LL. Trastorn de personalitat fronterera per maniquís . Hoboken, NJ: Wiley, 2009.
Skodol AE, Gunderson JG, McGlashan TH, Dych IR, Stout RL, Bender DS, i altres. "Discapacitat funcional en pacients amb trastorn esquizotípic, fronterer, evitant o obsessiu-compulsiu de la personalitat". American Journal of Psychiatry , 159: 276-283, 2002.