Els psicòlegs cognitius estan interessats a estudiar els processos mentals interns que influeixen en el comportament humà. Això inclou comprendre com les persones formen, emmagatzemen i utilitzen memòries, com la gent percep informació al món que els envolta, com es processa la informació i com es desenvolupa el llenguatge.
Si aquest tipus de coses us semblen interessants, us pot interessar una carrera en el camp de la psicologia cognitiva.
Per comprendre millor el tipus de coses que fan els professionals que treballen en aquest camp, comencem a aprendre una mica més sobre la psicologia cognitiva mateixa.
Què és la psicologia cognitiva?
La psicologia cognitiva es refereix a com la gent adquireix, processa i emmagatzema la informació. Les principals àrees d'interès en la psicologia cognitiva inclouen el llenguatge, l'atenció, la memòria, la presa de decisions i la resolució de problemes. La psicologia cognitiva té moltes aplicacions pràctiques. Per exemple, els principis cognitius s'utilitzen sovint en la creació de materials educatius i disseny de programari.
Què fan els psicòlegs cognitius?
Els psicòlegs cognitius treballen en diverses àrees. Molts psicòlegs cognitius realitzen investigacions aplicades o investigacions bàsiques sobre el procés del pensament humà. Els psicòlegs cognitius solen treballar en col·legis i universitats, agències governamentals, empreses corporatives i en consultoria privada. Els títols comuns de carrera inclouen instructor universitari, consultor de factors humans, gerent d'organització industrial i especialista en usabilitat.
Quant guanyen els psicòlegs cognitius?
Els salaris i salaris dels psicòlegs cognitius varien àmpliament en funció del grau, la posició i l'experiència. Segons el Departament de Treball dels EUA, el salari mitjà per a aquells que treballen com a psicòlegs d'organització industrial en 2015 era de $ 92,320, amb un salari mitjà de $ 77,350.
En una enquesta de salaris de 2009 de l' Associació Americana de Psicologia (APA) , el salari mitjà de les places del professorat universitari va ser de $ 76,090.
La demanda de psicòlegs cognitius també varia. La majoria són emprats en llocs de docència i recerca per col·legis i universitats. No obstant això, hi ha hagut un important creixement en altres àrees com la interacció humans-computadores, el desenvolupament de programari i la psicologia organitzativa. En una enquesta de publicació de feines que va aparèixer en el Butlletí d'ocupació d'observadors d'APS entre 1991 i 1996, les posicions de psicologia cognitiva representaven el 7,5% del total de llistes de feina.
Quin tipus de grau necessiten els psicòlegs cognitius?
Si bé hi ha algunes oportunitats d'accés disponibles per als graduats amb un títol de batxillerat , la majoria de les carreres en psicologia cognitiva requereixen un màster o doctorat . Els que treballen en àrees aplicades sovint poden trobar feina amb màster. Aquestes àrees aplicades inclouen factors humans i psicologia industrial-organitzativa, que s'espera que creixi en el futur.
Quins són els avantatges i els inconvenients d'una carrera professional en psicologia cognitiva?
Igual que amb qualsevol carrera, hi ha una sèrie de beneficis potencials i possibles desavantatges que cal considerar acuradament abans d'optar per seguir un treball en psicologia cognitiva.
Passeu-vos un temps investigant les vostres opcions abans de prendre una decisió sobre si és el treball adequat per a la vostra personalitat, objectius i necessitats.
Beneficis de la carrera professional en psicologia cognitiva
- Els psicòlegs cognitius poden ajudar a trobar solucions als problemes del món real
- Oportunitats d'autoocupació mitjançant treballs de consultoria
- Diverses trajectòries professionals (és a dir, el sector privat, consultoria, govern, educació)
Desavantatges d'una carrera professional en psicologia cognitiva
- La majoria de llocs requereixen un doctorat en psicologia cognitiva
- La investigació pot ser tediós i pot conduir al desgast
> Fonts:
Bell, MC, & Goodie, AS Una enquesta comparada de perspectives laborals per al període 1991-1996. APS Observer, 10 (5); 1997.
Oficina d'Estadístiques Laborals, Departament de Treball dels EUA, > Manual d'Outlook Ocupacional, Edició 2016-17 , Psicòlegs. http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm.
Oficina d'Estadístiques Laborals. "Ocupació ocupacional i salaris, maig de 2015: psicòlegs d'organitzacions industrials. Http://www.bls.gov/oes/current/oes193032.htm; 30 de març de 2016.
Finno, AA, Michalski, D., Hart, B., Wicherski, M., i Kohout, JL Informe de l'Enquesta de salaris APA 2009. Obtingut de http://www.apa.org/workforce/publications/09-salaries/index.aspx; 2010.