Com les proves d'aptitud mesuren el que la gent té capacitat de fer
Una prova d'aptitud està dissenyada per avaluar què és una persona capaç de fer o predir el que una persona pot aprendre o fer, donada l'educació i la instrucció adequades. Representa el nivell de competència d'una persona per dur a terme un cert tipus de tasca. Aquestes proves d'aptitud s'utilitzen sovint per avaluar el potencial acadèmic o la idoneïtat professional. Aquestes proves es poden utilitzar per avaluar el talent mental o físic en diversos dominis.
Alguns exemples de proves d'aptitud
Alguns exemples de proves d'aptitud inclouen:
- Una prova que avalua l'aptitud d'un individu per convertir-se en pilot de caça
- Una prova de carrera que avalua la capacitat d'una persona per treballar com a controlador de trànsit aeri
- Una prova d'aptitud per als estudiants de secundària per determinar quin tipus de carrera poden ser bons
- Una prova de programació informàtica per determinar com un candidat al treball pot resoldre diferents problemes hipotètics
- Una prova dissenyada per provar les habilitats físiques d'una persona necessàries per a un treball concret com ara un oficial de policia o un bomber
Els estudiants solen trobar una varietat de proves d'aptitud al llarg de l'escola, ja que pensen en el que poden interessar-se estudiar a la universitat o fer-ho com una carrera algun dia. Els estudiants de secundària sovint prenen una varietat de proves d'aptitud dissenyades per ajudar-los a determinar el que han d'estudiar a la universitat o continuar com una carrera professional. Aquestes proves a vegades poden donar una idea general del que podria interessar els estudiants com una carrera futura.
Per exemple, un estudiant pot prendre una prova d'aptitud que suggereix que són bons amb números i dades. Aquests resultats podrien implicar que una carrera com a comptable, banquer o corredora de borsa seria una bona opció per a aquest estudiant en particular. Un altre estudiant pot trobar que tenen un fort llenguatge i habilitats verbals, el que podria suggerir que una carrera com a professor, escriptor o periodista anglès pot ser una bona opció.
A diferència de les proves d'assoliment , que es refereixen a buscar el nivell d'habilitat o coneixements d'una persona en un moment donat, les proves d'aptitud es concentren en la determinació de la capacitat d'una persona per dur a terme una determinada tasca.
Proves d'aptitud versus proves d'intel·ligència
Llavors, què fa exactament una prova d'aptitud diferent d'una prova d'intel·ligència? Moltes proves d'intel·ligència estan dissenyades per mesurar el que es coneix com a intel·ligència general o una capacitat mental global subjacent que afecta el rendiment en tots els àmbits. La intel·ligència abasta moltes habilitats diferents, incloent resolució de problemes , raonament, memòria, coneixement i capacitat d'adaptació a un entorn canviant.
Les proves d'aptitud, d'altra banda, estan dissenyades per mesurar un rang d'habilitats molt més reduït que la prova de l'IQ. Tanmateix, algunes proves d'aptitud poden tenir un enfocament molt estret que limita el que són capaços de predir. Altres proves que tenen en compte els dominis múltiples són molt més semblants a les proves d'intel·ligència.
Les proves d'aptitud especial són aquelles dissenyades per mirar la capacitat d'un individu en un àrea determinada.
Per exemple, imagineu que una empresa vol contractar un programador d'ordinador per treballar per a la seva empresa. Probablement miraran una sèrie de coses, incloent-hi l'historial de treball i el rendiment de l'entrevista, però també poden voler administrar una prova d'aptitud per determinar si els candidats a la feina tenen l'habilitat necessària per realitzar la feina.
Aquesta prova d'aptitud especial està dissenyada per mirar un rang d'habilitats molt reduït: el nivell d'habilitat i coneixements que té el candidat en la programació informàtica.
Diverses proves d'aptitud estan dissenyades per mesurar dues o més habilitats diferents. En alguns casos, aquestes proves poden fins i tot semblar-se a proves d'intel·ligència en funció del seu enfocament i abast. La prova d'avaluació escolar (o SAT) que els estudiants de secundària prenen durant el seu any sènior és un bon exemple d'una prova d'aptitud múltiple. El SAT mesura aptituds en àmbits com matemàtiques, raonament i llenguatge i és sovint utilitzat per col·legis i universitats per determinar si un sol·licitant està preparat i té la capacitat de fer-ho bé a la universitat.
L'examen de requisits de postgrau, així com les proves especialitzades necessàries per accedir als programes de postgrau de medicina, dret i empresa, també són exemples de proves d'aptitud múltiple.
Una paraula de
Les proves d'aptitud poden ser una bona manera de fer-se una idea del que és bo o el que pot ser que sigui bo a l'hora de donar-li la formació adequada. Tanmateix, aquestes proves no poden explicar-vos tot. Considereu els resultats amb atenció, però també avaluï altres factors, com ara els vostres interessos i experiències i, a continuació, utilitzeu aquesta informació quan explori diferents opcions de carrera.
> Referències:
> Kline, P. Manual de proves psicològiques. Nova York: Routledge; 2012.
> Salking, N. & Rasmussen, K. (eds.). Enciclopèdia de Psicologia de l'Educació, volum 1. Mil Archives, CA: publicacions SAGE; 2008.