7 signes d'una oficina mitjana noia

Descobreix si estàs treballant amb una noia mitjana

Quan es tracta del fenomen mig de la noia, no es limita a l'edat mitjana i adolescent. De fet, cada cop més, les noies han crescut, però mai no han canviat. Com a conseqüència d'això, s'estan infiltrant a la força laboral en nombre creixent. Tot i que l'Institut d'assetjament laboral indica que els homes encara constitueixen el major nombre de valents en la força de treball, hi ha una sèrie de dones que també participen en assetjament laboral.

Aquí hi ha set indicis que les dones amb qui treballa poden ser noies mitjanes.

Office Mean Girls exclou altres persones

Ostracizing altres dones en el treball és un senyal segur d'una noia de despatx d'oficina. Aquestes dones utilitzen l'agressió relacional per aïllar socialment a algú mentre intenten augmentar el seu propi estatus laboral. En general, són conduïts per una sèrie de factors que inclouen tot, des de la gelosia i la necessitat d'atenció, fins a la por a la competència. Com a resultat, deixaran a altres dones fora de les dates de dinar, reunions i reunions posteriors. Fins i tot poden discutir els detalls davant d'aquells que estan aïllats per demostrar el seu poder.

Office Mean Girls Fight with Envy

En general, aquestes dones volen el que tenen els altres, especialment en el treball. I, estan disposats a anar a qualsevol extrem per ferir a la persona que té el que vol. Per exemple, una noia d'oficina pot boicotejar les idees, projectes o reunions socials d'un altre empleat.

Fins i tot adoptarà mesures per destruir la reputació del seu objectiu i els seus projectes relacionats amb el treball. I no és capaç de reconèixer quelcom bé sobre altres persones a causa de la seva lluita amb l'enveja.

Office Mean Girls guanya el treball

Quan un company de feina robleu el vostre treball, això pot ser degut a la mandra, la inseguretat o fins i tot la incompetència.

Sigui quina sigui la raó, no fan el seu propi treball, sinó que recorren a l'èxit del seu treball. I perquè tenen un fort desig d'arribar a la part superior de l'escala corporativa, faran qualsevol cosa per arribar-hi, incloent-hi l'ús d'altres persones. No és estrany que una noia mitjana de l'oficina s'adhereixi a una persona només pel que pensa que pot obtenir de la relació.

Office Mean Girls Lie, Gossip and Spread Rumors

Les nenes mitjanes de l'oficina solen estar obsessionades amb el que altres persones pensen d'elles. Consideren com tot es mira als altres. Com a resultat, aquests assetjadors apunten a altres persones que amenacen el seu estatut d'alguna manera. Per exemple, si creuen que una altra dona amenaça el seu estat o posició a l'oficina, no tenen cap problema per atacar-la de manera rellevant per eliminar l'amenaça percebuda. Aquestes accions poden incloure mentir i difondre rumors sobre la seva ètica de treball, les seves relacions amb l'oficina i fins i tot la seva vida personal.

Les mitjanes de l'oficina són bruixes de sèrie

Aquests matones són dones tòxiques que són sistemàtiques, controlades i calculades en el seu enfocament. A l'exterior, aquesta oficina significa que la noia apareix encantadora i carismàtica, però a l'interior són fredes i calculen.

Com a resultat, tendeixen a infligir dolor emocional a les seves víctimes durant llargs períodes de temps. També són manipuladors experts. Semblen dolços, però aquesta és una altra manera de manipular situacions al seu gust. Les noies m'agraden aquests fets i situacions de torçar per fer-se mirar innocents o evitar que se'ls reprimeixi.

Office Mean Girls Fight with Anger

De vegades, l'oficina significa que les noies tenen un control impetuós. Són temperats ràpidament, tendeixen a cridar molt i fins i tot poden usar profanat. Aquestes dones també són propenses a usar insults directes i anomenar-se directes. També poden dominar les reunions discutint, criticant, usant sarcasme i insults llançant.

I no estan per sobre de fer rodar els ulls i tossir per minar el que diuen altres persones.

Les mitjanes de l'oficina són fredes

Aquestes dones volen ser les que controlen i criden els trets. Però en lloc de guanyar-se aquest dret a través del respecte i el treball en equip, sovint parlen irrespectivament amb els altres, insisteixen a obrir-se les coses i posar a altres persones i les seves opinions baixes. A més, utilitzen el poder i el control que ja tenen al seu abast. De vegades, aquestes dones són patrons que són matones. Altres vegades, tenen personalitats fortes, excel·lents habilitats verbals o molta influència i utilitzen aquestes coses per fer front a les necessitats d'altres persones.