Les cultures individualistes són aquelles que posen l'accent en les necessitats de l'individu sobre les necessitats del conjunt del grup. En aquest tipus de cultura, la gent es considera independent i autònoma. El comportament social tendeix a ser dictat per les actituds i preferències dels individus. Les cultures a Amèrica del Nord i Europa occidental tendeixen a ser individualistes.
Una mirada més propera a les cultures individualistes
És probable que hàgiu escoltat abans els termes culturals individualistes i col·lectivistes, sovint en el context de notar comportaments i diferències d' actitud entre els dos tipus de societats.
Llavors, què fa que les cultures individualistes siguin diferents de les col·lectivistes.
Algunes característiques comunes de les cultures individualistes inclouen:
- Els drets individuals prenen protagonisme
- La independència és molt valorada
- Depenent dels altres, sovint es considera vergonyós o vergonyós
- La gent tendeix a ser autosuficient
- Els drets dels individus tendeixen a tenir una major prioritat
- Sovint, les persones fan més èmfasi en destacar-se i ser únics
En cultures individualistes, les persones es consideren "bones" si són fortes, autosuficients, assertives i independents. Això contrasta amb les cultures col·lectivistes, on característiques com ara ser autosuficients, fiables, generoses i útils per als altres tenen més importància.
Alguns països que es consideren cultures individualistes inclouen Estats Units, Alemanya, Irlanda, Sud-àfrica i Austràlia.
Com es diferencien les cultures individualistes de les cultures col·lectivistes?
Les cultures individualistes es comparen i contrasten sovint amb les cultures més col·lectivistes .
Quan el col·lectivisme fa èmfasi en la importància del grup i la cooperació social, l'individualisme premia la singularitat, la independència i l'autosuficiència. Quan les persones de cultures col·lectivistes puguin tenir més possibilitats de recolzar-se en família i amics durant els temps difícils, els que viuen en cultures més individualistes tenen més probabilitats d'anar sols.
Les cultures individualistes insisteixen que les persones haurien de poder resoldre problemes o assolir objectius per si sols sense haver de dependre de l'ajuda dels altres. Sovint, la gent s'espera que "s'aixequin per les seves finestres d'arrencada" quan es trobin amb contratemps.
Aquesta tendència a centrar-se en la identitat i l'autonomia personal és una part omnipresent d'una cultura que pot influir profundament en la manera com funciona la societat. Per exemple, els treballadors d'una cultura individualista tenen més probabilitats de valorar el seu propi benestar sobre el bé del grup. Contrasteu això amb una cultura col·lectiva on la gent pugui sacrificar la seva pròpia comoditat per al bé més gran de tothom. Aquestes diferències poden influir en gairebé tots els aspectes del comportament que van des de la carrera que una persona tria, els productes que compren i els problemes socials que els interessen.
Els enfocaments per a l'atenció sanitària, per exemple, estan influïts per aquestes tendències. Les cultures individualistes destaquen la importància de cada persona que s'ocupi de si mateixa sense dependre d'altres per obtenir ajuda. En canvi, aquells que pertanyen a cultures col·lectivistes poden compartir la càrrega de la cura amb el grup en general.
Com afecten les cultures individualistes la conducta?
L'efecte que la cultura té sobre el comportament individual és un tema important d'interès en el camp de la psicologia transcultural .
Els psicòlegs interculturals estudien com els diferents factors culturals influeixen en el comportament individual. Sovint se centren en coses que són universals entre les diferents cultures del món, així com les diferències entre les societats.
Un fenomen interessant que han observat els psicòlegs interculturals és que es descriuen les persones de cultures individualistes en comparació amb com es descriuen els de cultures col·lectivistes. Les persones de la societat individualista tenen autoconceptius més centrats en la independència i no en la interdependència. Com a resultat, tendeixen a descriure's en termes de les seves característiques i trets personals únics .
Una persona d'aquest tipus de cultura podria dir que "sóc analítica, sarcàstica i atlètica". Això es pot contrastar amb les descripcions pròpies de les persones que viuen en societats col·lectivistes, que tindrien més possibilitats de dir alguna cosa així: "sóc un bon marit i amic fidel".
Quant aquestes descripcions varien depenent de la cultura? Les investigacions dutes a terme per Ma i Schoenemann van trobar que mentre que el 60% dels kenyans (una cultura col·lectivista) es descriuen a si mateixos pel que fa als rols dins dels grups, mentre que el 48% dels nord-americans (una cultura individualista) utilitzen característiques personals per descriure's.
Fonts:
Kim, HS, i Markus, Ressolució de recursos humans o Unicitat, harmonia o conformitat? Una anàlisi cultural. Revista de Personalitat i Psicologia Social . 1999; 77: 785-800.
Ma, V., i Schoeneman, TJ Individualisme versus col·lectivisme: una comparació dels autoconcepts kenyans i americans. Psicologia social bàsica i aplicada. 1997; 19: 261-273.
Markus, HR, & Kitayama, S. Culture and the Self: Implicacions per a la cognició, l'emoció i la motivació. Revista psicològica , 1991; 98 (2): 224-253.