L'assetjament és víctima de persones i beneficis
Si ets un objectiu de matances en el lloc de treball, és probable que comenceu cada setmana amb una mica d'ansietat a l'estómac. A continuació, comptareu els dies fins al cap de setmana o les properes vacances. El comportament inadequat per part d'adults pot incloure:
- Persona desgraciada
- Robatori de crèdit
- Excloent altres
- Fent comentaris puntuals
- Amenaçant als altres
- Critica deslleial
Els riscos sanitaris de l'assetjament a la víctima
Els efectes del assetjament laboral no acaben quan surti de l'oficina.
Ser víctima d'assetjament escolar pot causar problemes de salut físics i psicològics, incloent:
- Estrès
- Ansietat
- Atacs de pànic
- Problemes per dormir
- Pressió arterial més alta
- Úlceres
El bullying afecta el rendiment laboral
Els treballadors benestants no poden dur a terme els seus treballs al màxim. Els problemes de rendiment inclouen:
- Tenir problemes per prendre decisions
- Una incapacitat per treballar o concentrar-se
- Pèrdua d'autoestima
- Menor productivitat
Els treballadors benestants no solament perden motivació, perden temps perquè els preocupa:
- Intentant defensar-se
- Evitar l'assetjament
- Xarxes de suport
- Ruminant sobre la situació
- Planificació de com tractar la situació
A més, els objectius del bullying se senten aïllats. De fet, el assetjament laboral pot deixar la víctima tan traumatitzada que se sent impotent, desorientada, confusa i indefensa.
Recerca clínica sobre assetjament laboral
El problema és tan prevalent, es poden trobar estudis clínics sobre el tema.
La investigació sobre l'assetjament laboral en el lloc de treball quantifica les conseqüències personals de la víctima i les conseqüències fiscals que afecten la línia de fons de l'empresa.
Els investigadors de la Universitat de Manitoba van trobar que el bullying de llocs de treball infligeix més mal als empleats que l'assetjament sexual. En comparació amb les víctimes d'assetjament sexual en el lloc de treball, els empleats intimidats van mostrar:
- Més estrès laboral
- Menys compromís amb l'empresa
- Alts nivells d'ansietat i ràbia
Els investigadors del Departament de Salut Pública de la Universitat de Hèlsinki també han trobat companys de treball que no estan destinats. Els seus resultats mostren que les víctimes de l'assetjament sexual i els que el testimonien són més propensos a rebre una recepta per a medicaments psicotròpics com ara:
- Antidepressius
- Tranquilitzadors
- Pastilles per dormir
Efectes sobre els empresaris dels mals
L'assetjament laboral té efectes perjudicials per als empresaris, no només la víctima i els seus companys de feina que ho són. A més d'interrompre l'entorn laboral i la repercussió de la moral dels treballadors, també pot:
- Redueix la productivitat
- Creeu un entorn de treball hostil
- Promoure l'absentisme
- Reclamacions d'indemnitzacions als treballadors d'impacte
- Resultar en qüestions legals costoses i possiblement vergonyoses
Altres efectes costosos en l'empresari inclouen:
- Augment de l'ús de les malalties mèdiques, les reclamacions d'atenció mèdica i la rotació del personal
- Erosió de la lleialtat i compromís dels empleats
- Despeses addicionals per contractar i formar nous empleats
- Mala imatge pública i publicitat negativa
- Increment del risc d'accions legals
Com els empresaris poden respondre a assetjar-se en el lloc de treball
Sempre està en el seu millor interès enfrontar - se a assetjament laboral i mantenir un lloc de treball lliure d'assetjament escolar, ja que la prevenció és més rendible que la intervenció o la mediació.
També és el correcte si es preocupa als vostres empleats.
Els empresaris han d'oferir oportunitats educatives per a directius, supervisors i altres personalitats perquè la majoria dels assetjats laborals prové de patrons bullying.
Es esforça per crear un entorn de lloc de treball que cultivi treball en equip, cooperació i interacció positiva.