La psicologia de l' enginyeria és un subcamp d'aplicació que se centra en la millora i adaptació de tecnologia, equipament i entorns de treball per millorar el comportament i les capacitats humanes. Està molt relacionat amb el camp de l'ergonomia, que és la ciència d'arreglar i dissenyar les coses perquè la gent pugui utilitzar-les de forma segura i eficient. Els psicòlegs d'enginyeria estan interessats a comprendre les capacitats i limitacions del comportament humà i desenvolupar i ajustar sistemes per maximitzar aquestes habilitats i prevenir errors.
Història
El camp es va originar com una àrea dins de la psicologia experimental que va créixer cada vegada més durant la Primera Guerra Mundial. Avui dia, el camp creix significativament a mesura que la gent passa més i més temps interactuant i utilitzant tecnologia i equips en la seva vida quotidiana i laboral.
Visió general
- Els psicòlegs d'enginyeria utilitzen els principis psicològics per resoldre problemes del món real.
- Les persones que treballen en aquesta professió poden ajudar a millorar, i fins i tot a estalviar, la vida humana. Al minimitzar els riscos d'accidents i errors, els psicòlegs d'enginyeria poden fer que els productes, sistemes i llocs de treball siguin més segurs.
- Els psicòlegs d'enginyeria poden fer que la tecnologia que utilitzem cada dia sigui més confiable, útil i segura. Alguns exemples de productes que podrien treballar per dissenyar o millorar inclouen sistemes GPS, telèfons mòbils, equips mèdics, equips militars, tecnologia de l'aviació, sistemes de trànsit i vehicles de motor.
- Aquests professionals poden especialitzar-se en diferents àmbits com ara la interacció humans-computadores, l'aeroespacial, la usabilitat, el rendiment humà, l'educació i la formació, la realitat virtual , els sistemes sanitaris i la tecnologia, el disseny de producte, la seguretat en el treball, la seguretat ambiental i l'ergonomia, només per fes-ne un nom
Tasques
Algunes tasques que un psicòleg d'enginyeria podria realitzar en aquesta línia de treball inclouen:
- Analitzant com interactuen les persones i utilitzen equips i tecnologia
- Explorant maneres de fer que la tecnologia sigui més accessible per a persones amb discapacitat
- Explicar els accidents de treball i buscar formes d'evitar que aquestes coses tornin a succeir en el futur
- Implementació dels comentaris dels usuaris en futures iteracions de dissenys de productes
- Supervisió de poblacions per obtenir més informació sobre les necessitats dels usuaris o per descobrir quins productes apel·len a dades demogràfiques específiques
- Creació de productes i dissenys segurs destinats a minimitzar els errors humans
- Dissenyar equip mèdic per minimitzar els riscos d'errors mèdics
Empresaris
Els psicòlegs d'enginyeria estan emprats en diferents àmbits. El sector privat, com ara empreses i corporacions, és l'àrea d'ocupació més gran. Altres ocupadors poden incloure col·legis, universitats i organismes governamentals.
Sou
Com la majoria de les carreres, els salaris varien considerablement depenent de factors com el grau en què es trobi, els anys d'experiència i l'àrea d'ocupació. Els salaris inicials oscil·len entre 48.000 i 75.367 $. Els psicòlegs d'enginyeria de doctorat que treballen com a consultors privats reporten els ingressos més elevats, amb una mitjana de 179.160 dòlars l'any.
L'informe salarial més recentment presentat per la Societat de Factors Humans i Ergonomia (HFES) va reportar els següents sous anuals mitjans per a psicòlegs d'enginyeria de doctorat:
- Els que treballen en el sector privat amb ànim de lucre - $ 111,368
- Els ocupats per les agències governamentals - 107.314 dòlars
- Els que treballen en entorns acadèmics - $ 92,614
Per als psicòlegs d'enginyeria de màster, l'HFES va informar els següents salaris anuals mitjans:
- Els que treballen en entorns de negocis - $ 90,164
- Els que treballen en la configuració del govern - $ 90,500
- Els ocupats per col·legis o universitats - $ 75,150
Formació i requisits educatius
La formació i l'educació necessaris per esdevenir psicòlegs d'enginyeria poden variar depenent de l'especialitat en la qual trieu treballar.
Només algunes de les principals àrees d'especialitat inclouen factors humans, ergonomia, enginyeria d'usabilitat i interacció entre humans i ordinadors.
Un màster en un camp relacionat generalment es considera el mínim necessari per a l'entrada al camp, tot i que les oportunitats i els salaris sovint són molt més alts per a aquells que tenen títols de doctorat . Un nombre d'universitats ofereixen programes de postgrau específicament en psicologia d'enginyeria. Aquests programes inclouen cursos en àrees com cognició, enginyeria, percepció, estadístiques, mètodes de recerca i aprenentatge.
Perspectiva laboral
Com que la majoria dels psicòlegs d'enginyeria s'utilitzen en el sector privat, el rendiment i la taxa de creixement de les empreses tenen una gran influència en el creixement i la demanda d'ocupació en aquest camp. Tanmateix, a mesura que les corporacions es tornen cada vegada més conscients del valuós paper que poden tenir els psicòlegs d'enginyeria en el procés de disseny i desenvolupament, la demanda de professionals qualificats continua creixent.